Les fonctions support
Ressources humaines
Le service Ressources Humaines se charge d’une grande diversité de missions liées aux collaborateurs.
Du recrutement à la gestion des contrats et de la paye, en passant par la formation et le management des carrières, tous les moments clés de la vie du salarié dans l’entreprise sont gérés dans ce service.
Ces métiers nécessitent beaucoup de rigueur et des compétences en management.
Voir nos offresDu recrutement à la gestion des contrats et de la paye, en passant par la formation et le management des carrières, tous les moments clés de la vie du salarié dans l’entreprise sont gérés dans ce service.
Ces métiers nécessitent beaucoup de rigueur et des compétences en management.
Marketing
Le service marketing a pour mission principale de booster la visibilité et donc le commerce de l’enseigne par des projets et actions sur différents supports.
Organisé en différents pôles, il mêle marketing produit, graphisme, communication, web marketing et développement web.
Entre rigueur et créativité, ces métiers nécessitent une grande capacité à travailler sur des projets en équipe.
Voir nos offresOrganisé en différents pôles, il mêle marketing produit, graphisme, communication, web marketing et développement web.
Entre rigueur et créativité, ces métiers nécessitent une grande capacité à travailler sur des projets en équipe.
Achats
Le service Achats est chargé de réapprovisionner les stocks pour éviter des ruptures, chercher et référencer les nouveaux produits et fournisseurs.
Il s’assure que les produits soient livrés dans les délais tout en étant conformes en qualité et quantité.
C’est un pôle important du commerce puisque leur rôle est également de négocier les prix afin d’offrir les meilleurs prix à nos clients.
Voir nos offresIl s’assure que les produits soient livrés dans les délais tout en étant conformes en qualité et quantité.
C’est un pôle important du commerce puisque leur rôle est également de négocier les prix afin d’offrir les meilleurs prix à nos clients.
Comptabilité
Le service comptabilité permet d’assurer la bonne santé de l’entreprise en gérant ses flux financiers mais son rôle est aussi de produire les documents comptables indispensables.
Les collaborateurs se chargent de gérer les flux entrants (factures d’achats, frais généraux) et les flux sortants (facturation clients, les opérations de trésorerie).
Il garantit la gestion des fournisseurs et des clients en procédant au suivi des paiements, des relances et des litiges. La comptabilité nécessite beaucoup de rigueur et d’organisation.
Voir nos offresLes collaborateurs se chargent de gérer les flux entrants (factures d’achats, frais généraux) et les flux sortants (facturation clients, les opérations de trésorerie).
Il garantit la gestion des fournisseurs et des clients en procédant au suivi des paiements, des relances et des litiges. La comptabilité nécessite beaucoup de rigueur et d’organisation.
Informatique
Le service informatique s’assure du bon fonctionnement du parc informatique de l’entreprise.
Les collaborateurs s’occupent de l’achat des postes informatiques et de leur maintenance mais aussi de l’installation des différents logiciels et des mises à jour. Ils veillent également quotidiennement à la sécurité du réseau et à la continuité du service.
La réactivité et le sens du service sont donc des qualités indispensables pour ce service.
Voir nos offresLes collaborateurs s’occupent de l’achat des postes informatiques et de leur maintenance mais aussi de l’installation des différents logiciels et des mises à jour. Ils veillent également quotidiennement à la sécurité du réseau et à la continuité du service.
La réactivité et le sens du service sont donc des qualités indispensables pour ce service.
